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博彩堂519bcnet-深入解读退役士兵进央企:条件如何?待遇如何?

发布时间:2020-01-07 16:25:48

博彩堂519bcnet-深入解读退役士兵进央企:条件如何?待遇如何?

博彩堂519bcnet,日前,退役军人事务部有关负责人就今年中央企业接收退役士兵工作相关问题作出解答。

就这些话题,我们请央广军事观察员杨鸿进行了深入解读。

1、为什么要求央企接收安置退役士兵?

接受符合政府安排工作条件的退役士兵进入央企工作,是我们国家退役军人安置政策的一项重要内容。政策规定,各类机关、团体、企事业单位,都是接收符合政府安排工作条件的退役士兵的主体。央企作为国有企业,除去企业的核心经济价值,也承担着巨大的社会责任,支援国防建设,接收安置符合政府安排工作条件退役军人,是央企不可推脱的义务。

而且,选择央企安置,不仅增加了退役士兵的就业安置方向,对于央企来说,也多了一条稳定的人才输送渠道。广大退役军人经过部队教育培养和军旅锤炼,作风顽强,素质过硬,是推动社会与经济发展的一支重要力量。可以说,央企接收安置退役士兵,退役士兵进入央企再创人生辉煌,这是一个双赢的选择。对于国民经济的发展和国防建设,都有着非常重要的意义。

2、能够进入央企安置的退役士兵,需要具备哪些条件?

政策规定,退役士兵中有四类情况符合政府安排工作条件:

也就是说,只要符合这4个条件之一,就有进入安置地所在央企工作的可能。

不过,也并不是说,一个地区有多少人符合这些条件,就必须全部要进入央企安置,因为,这还要看当地央企当年接收安置的名额,以及退役者本人的综合排名情况,如果那家央企接收指标是5个人,符合条件的退役士兵有10多人,那么,按照综合排名打分,你排在第6名之后,当然进不了。不过,央企只是安置单位之一,还有其他机关、团体和企业事业单位,进不了央企,还可以选择其他单位安置。

3、当前,央企安置接收退役士兵的落实情况如何?

接收符合政府安排工作条件的退役士兵到央企工作,是多年来的一个传统,新中国成立以来,大批退役士兵被安置到央企工作,成为推动企业发展、促进经济建设的重要力量。

十八大以来,习主席提出让军人成为全社会尊崇的职业,并专门组建了退役军人事务机构,尊崇关爱退役军人的社会氛围越来越浓,军人的退役安置工作也有了很大的改善。就拿中央企业接收退役士兵这项工作来看, 2017年相关部门向100余家中央企业试点下达了符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划,提供岗位1.3万余个,最终有近4000名退役士兵选择了岗位;2018年,接收安置退役士兵的中央企业有123家,提供了1.5万个工作岗位,安置计划涉及能源、通信、交通、金融、铁路、烟草、航空等14个行业 。可以说,央企安置接收退役士兵的工作,越来越被重视。

当然,我们也要看到,在前些年,少数央企对于接收安置退役士兵政策,落实得并不尽如人意,面对就业形势紧张和企业实行裁员增效的实际,只顾经济利益,缺乏政治意识和大局意识,对接收安置退役士兵不积极。

任何一项好的政策,关键在于末梢的落实。所以,在当前形势下,要避免再出现这种状况,就需要企业党委和领导切实提高政治站位,政府相关部门要加强协调和督促,确保这一利军利民和促进发展与和谐的政策落到实处。有接收任务的中央企业,要积极完成安置任务,并且还对接收安置的退役士兵不排斥,不排挤,像自己的老员工那样一视同仁,让他们能感受到解甲归来社会的拥抱。对于在部队本来就长期在艰苦地区服役或者夫妻两地分居多年的退役士兵,在安排基层偏远岗位时,尽可能结合他们在部队曾经的牺牲奉献综合权衡。

4、目前有哪些央企接收安置退役士兵,他们如果进入央企后,能享受怎样的待遇?

2019年,国资委监管的96家和财政部监管的27家财政金融类共计123家中央企业,在党和国家政策指引下主动承担国防义务,每年按照新招录用工的5%招收符合政府安排工作条件的退役士兵。可以说,退役士兵在央企的就业机会越来越多。

政策规定,退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的,接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。对拒绝履行接收安置退役士兵任务的单位进行责任倒查,采取适当措施予以处罚,督导相关单位保质保量落实退役士兵安置任务。

5、退役士兵怎样才能更好地发挥作用和体现人生价值?

客观上,我们的士兵尽管在部队表现很优秀,但退役后,面临着军营与社会、士兵战位与职工岗位的差异,但我相信,在部队能够奋斗到符合转业安置条件的退役士兵,绝大部分是优秀的,素质过硬的,只要继续保持军人的忠诚勇敢、牺牲奉献和冲锋陷阵精神,就一定能尽快适应新的岗位,在央企的大舞台上再创人生的辉煌。作为一名有过29年军龄的退役老兵,我在这里深深祝福他们。

来源:cnr国防时空

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